龍立在招募人才時，遵循“不唯學(xué)歷重能力、不唯資歷重業(yè)績”。   　　人才的培養(yǎng)是龍立的重要使命之一。目前龍立的總裁室成員，都是龍立自己培養(yǎng)出來的精英，他們在付出智慧和汗水的同時也獲得應(yīng)有的回報。   　　每一位進(jìn)入龍立的新員工，都有一個精彩的起點。從他進(jìn)公司的那一天開始，就會接受不同的培訓(xùn)，進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計。從新員工入職培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、各級干部培訓(xùn)等，公司保證全部正式員工脫崗培訓(xùn)人均不低于40小時。   　　龍立在公司內(nèi)部大力推行“業(yè)績導(dǎo)向的企業(yè)文化”，強(qiáng)調(diào)“對目標(biāo)負(fù)責(zé)”---- 一旦公司把某項任務(wù)交給您，您有責(zé)任推進(jìn)這項任務(wù)，并實現(xiàn)核心目標(biāo)；在這個過程中，領(lǐng)導(dǎo)是資源，遇到困難時可以請求領(lǐng)導(dǎo)的支持，大家對目標(biāo)負(fù)責(zé)；倡導(dǎo)“人人都是發(fā)動機(jī)”----每個員工都會主動地推進(jìn)工作，創(chuàng)造性地開展工作，完成公司既定目標(biāo)的同時，幫助員工茁壯成長。

　　對于初創(chuàng)型或發(fā)展型的公司來說，房價的上漲，意味著辦公租金的上漲，可能無法提供很寬敞的辦公空間，這種類型的公司，就要在辦公空間的利用上下功夫，充分利用有限的辦公空間，滿足更多的辦公需求。那么就需要在市場上尋找尺寸、樣式合適的辦公家具，但有時費盡心力就是找不到合適的那一款，怎么辦呢?就洛陽龍立家具定制非這莫屬了。 　　越來越多的人在原有辦公家具的基礎(chǔ)上，根據(jù)自己的喜好及辦公需要對辦公家具進(jìn)行適當(dāng)改造，而不寬敞的辦公空間既要容納一定的人員辦公又要不顯得擁擠的話，就要選擇洛陽龍立家具定制。定制辦公桌、辦公椅、辦公沙發(fā)等辦公家具所需要的時間也是大多數(shù)人可承受的范圍內(nèi)。 　　初創(chuàng)型或發(fā)展型公司的辦公空間又需要體現(xiàn)個性化，而不同的人要求不同，時尚簡約、古典大氣、熱情奔放等不同風(fēng)格符合不同類型的公司，辦公空間既狹小又要凸顯個性，滿足不同人的消費需求，定制洛陽龍立家具不失為一種明智的選擇。 　　有限的空間打造出令人滿意的辦公環(huán)境，需要恰當(dāng)?shù)凝埩⑥k公家具來完成，房價的上漲、辦公空間的縮小、辦公一族的年輕化，不斷推動著定制辦公家具的浪潮，還等什么?如果你想要一個個性的不顯擁擠的辦公環(huán)境，那么歡迎你來定制家具。